Cuidado si recibes el correo con asunto “Su sitio web” por parte de oedm.eu

Escribimos este articulo porque en las ultimas semanas muchos de nuestros clientes nos han enviado el mismo mensaje escrito por distintas fuentes.

El mensaje es el siguiente, sustituiremos el nombre del dominio por tema de confidencialidad.

 

Estimado señor / señora,

Hemos recibido una solicitud para registrar el sitio web www.XXXXX.eu. Hemos podido constatar en nuestro sistema que usted es el propietario de www.XXXXX.com. Desafortunadamente, esto puede tener consecuencias de gran alcance para usted en el futuro. Por lo tanto, estamos legalmente obligados a ponernos en contacto con usted para ofrecerle el primer derecho de registro. Esto significa que rechazamos la solicitud del tercero interesado y que, después de su acuerdo, enlazaremos el sitio web:

www.XXXXX.eu

con:

www.XXXXX.com

Significa que usted tiene la primera opción apara obtener en el nombre de dominio, esto es así para evitar cualquier problema en el futuro. La solicitud se ha realizado desde la región Madrid.

Por lo general, se nos exige que registremos y protejamos el nombre de dominio por 10 años. El precio anual de la extensión .EU es de € 19,75 por año. Esto significa una cantidad única de € 197,50 Cuando se completa el enlace, todo el tráfico que vaya a la extensión .EU terminará automáticamente en su sitio web. El procesamiento requiere un máximo de 24 horas. Se podrá alcanzar este nombre de dominio en todo el mundo. El tercero interesado es rechazado y no puede hacer nada con su nombre de dominio.

Otra información:

Usted recibirá una factura única de € 197,50 sin IVA por una duración de 10 años.

Después de un año, puede cancelar en cualquier momento. A continuación, se le reembolsará a su cuenta la cantidad de años restantes.

Si está de acuerdo con lo anteriormente descrito, envíe su acuerdo por correo electrónico dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de este mensaje con su nombre y los detalles de su factura: ***@oedm.eu

Seguidamente, rechazaremos al tercero interesado y estableceremos el enlace. Recibirá el mismo día por correo toda la información que necesita.

Un cordial saludo,

A** L**** R******
oedm.eu

 

PORQUE ESTE CORREO ES UN TIMO:

por varias razones entre las cuales:

  1. Si un dominio con la extensión que sea está libre cualquier persona lo puede comprar sin pedir ningún tipo de autorización al dueño de la extensión .com.  Es decir… si fuera libre el dominio cocacola.es podrias comprarlo sin tener que pedir autorización al dueño del dominio cocacola.com.
  2. Cualquier registrador (Godaddy, 1&1 etc …) por lo tanto no entra en mérito de quien es el dueño del dominio con extensión .com e in ningún momento se pondrá en contacto con el para avisarle que alguien está comprando su dominio con otra extensión (.eu en el caso del ejemplo)
  3. En ningún caso un registrador te puede obligar a comprar un dominio por 10 años….

por último y Rizar el rizo….

El dominio oedm.eu se ha registrado el 2 de Julio de 2018 (es decir poco antes que empezaran estos envíos masivos) y detràs hay supuestamente una empresa con sede en Holanda

whois - Cuidado si recibes el correo con asunto "Su sitio web" por parte de  oedm.eu

 

DICHO ESTO:

La libertad de reservar o no el dominio .eu de tu propia empresa en caso de que este esté libre es solo tuya.

Si consideras interesante proteger tu marca en caso de que alguien lo compre para luego chantajear adelante, me parece una buena idea pero si decides hacerlo hazlo utilizando los registradores de dominio conocidos como son godaddy.com 1&1.com etc…

Cada vez que nuestros clientes nos han remitido estos correos los dominios en cuestión estaban todavía libres así que… si lo queréis los podéis reservar sin tener que contestar nada a quien evidentemente sólo tiene muchas ganas de ganarse 200 euros de una forma muy “discutible”……

Otro articulo interesante sobre el asunto:

http://www.softecnia.es/ca/doc-185/9000064_-nueva-estafa-contratacion-de-dominios-oedm-ndash-oficina-espanol-dominios-y-marcas-

 

 

Los 10 bloggers de marketing más influyentes en España en 2017

Los blogs son una gran referencia en nuestro país, son una gran fuente de información a la que acudir. Tanto si eres un entusiasta de la cocina, de deportes o de bricolaje, los blogs son muy buenos aliados para resolver nuestras dudas sobre cualquier temática. Y como no va a ser menos, en marketing hay muchísimos blogs a los que acudir en busca de lo que necesitamos. ¿Tienes dudas de en qué blogs buscar la información? ¿Quiénes son los 10 bloggers de marketing más influyentes de 2017?

Bloggers de marketing más influyentesbloggers más influentes 300x210 - Los 10 bloggers de marketing más influyentes en España en 2017

Vilma Nuñez

Es una gran referente en marketing, proporciona muchísimos recursos a los usuarios. Es una gran experta en Instagram. Leerla es ideal para los que utilizamos mucho esta herramienta. Además es autora del libro Triunfagram.

Su comunidad digital se distribuye de la siguiente manera, unos 55 mil likes en Facebook, Instagram con unos 15.2 mil seguidores y en Twitter unos 68.7 mil seguidores. Lo que significa que tiene un alcance de 17.493 en las principales redes sociales.

Aleyda Solís

Esta especialista en SEO, que triunfa allá donde la leen. Posee una gran influencia internacional como consultora para marcas de mucho prestigio. Es una oradora fantástica y sus conferencias son un gran lujo. Tiene una comunidad de más de 41 mil seguidores en Twitter.

SomeChatEs

Este proyecto viene de la mano de Alicia Rodríguez. Encargada de guiar a empresas y emprendedores a llegar a los más alto. En su blog encontraras las claves para dirigir tu negocio de la mejor manera.

Élia Guardiola

Su blog llamado Serendipia, está especializado en Marketing emocional. El poder de las emociones es una gran herramienta para nuestro negocio y ella sabe cómo hacer que lo logremos. Nos comparte diferentes consejos de como captar, conectar y cautivar a través de las emociones a nuestro público y que las marcas lleguen a satisfacer sus necesidades.

Posee más de 7 mil seguidores en Twitter.

Ana Nieto

Es economista, especialista en marketing digital y marketing de libros. Es directora de Marketing Digital en Web Empresa 2.0 y es podcaster en triunfacontulibro.com.

Y como la gran profesional que es, trata de guiarnos en el mundo del marketing digital y aconsejarnos en cómo llevar acabo el marketing de nuestra empresa. Actualmente tiene un alcance de 3.617 seguidores en sus redes sociales.

Oink My God

Laura Amanda Bahí e Irene García Bretón son las encargadas de dar vida al blog de la empresa de Marketing Oink My God. En el podremos encontrar todo lo necesario para que el marketing de nuestra empresa tenga éxito. Actualmente tienen un alcance de más de 6 mil seguidores en Twitter y casi 4 mil likes en Facebook.

Elena Benito Ruiz

Es CMO y SEO en 2 clínicas privadas en Barcelona. Actualmente es una referente en full stack marketing para Startups y pymes. Sus increíbles artículos no les son indiferentes a nadie.

Smart up Marketing

Andrea Pallares es la fundadora de Smart up Marketing. Esta gran experta ha creado un blog increíble que te ayudará en lo que necesites para promocionar tu negocio.

Con más de 24 mil seguidores en Twitter,  tiene un alcance de 3.234.

Clara Ávila

Conocida en el área de marketing digital por ser una gran profesional. Su contenido es de gran ayuda y sus consejos son claves para el desarrollo comercial de muchas empresas. En la actualidad, posee un alcance de 5.650 en todas las redes sociales.

Marketiana

Ana Díaz del Río es la culpable de que contemos con un blog especializado en el marketing y crecimiento para las empresas de moda. Su contenido de gran valor la hace un referente en toda España.

Estos son los bloggers de marketing más influenciadores de España en 2017. ¿Estás de acuerdo?

 

Misión, visión y valores de una empresa: cómo definirlos

La misión, visión y valores de una empresa son como su ADN, son su identidad. Estos conceptos le dan coherencia, autenticidad, y originalidad a tu empresa.

Definir estos tres conceptos es crucial, así que tomate tú tiempo en el proceso de creación de tu empresa para dejar bien claros estos términos.misión visión y valores 300x199 - Misión, visión y valores de una empresa: cómo definirlos

Junto con definir la misión, visión y valores de la empresa debemos acompañarlos de un análisis DAFO. Esta herramienta, te permitirá conocer la situación real en que se encuentra tú organización, así como el riesgo y oportunidades que te brinda el mercado. Y de esta forma te permite identificar claramente la estrategia de la empresa.

Como definir la misión, visión y valores de una empresa

La misión

La misión de una empresa describe la actividad de la empresa, esta actividad es clave para lograr la visión, que son las metas y logro que constituyen la razón de ser de la empresa. Son las que nos ayudarán a ser lo que deseamos ser.

Una forma sencilla de explicar lo que es la misión, sería encontrar la respuesta al por qué

¿Pero, a que preguntas?

Estas preguntas te ayudarán a formar la misión de tu empresa:

  • ¿Qué quiero ofrecer?
  • ¿Por qué crear este negocio?
  • ¿Qué cliente quiero atraer?
  • ¿Cual es la imagen de negocio quiero comunicar?
  • ¿Qué factores determinan el precio y la calidad de mis productos o servicios?
  • ¿Qué relación tendré con mis empleados?
  • ¿Cuales son los aspectos que me diferencian de la competencia?
  • ¿Puede ser mi negocio realmente competitivo?

La visión

Es el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo, es como el sueño, o la imagen de futuro de como deseamos que sea la empresa.

En definitiva se trata de encontrar lo que necesitamos para obtener el crecimiento del negocio.

Estas preguntas te ayudarán a definir la visión de tu negocio:

  • ¿Cómo será mi empresa con los años?
  • ¿Cuáles son mis metas a corto, medio y largo plazo?
  • ¿Qué quiero que opinen en un futuro las personas de mi empresa?
  • ¿Cuáles serán los valores y actitudes de mi empresa?
  • ¿Qué aspectos para crecer me gustaría conseguir?

Plantéate como te gustaría ver tu negocio en 2 y 4 años, pero ten en cuenta que un plan de negocio no es un elemento estático. Este plan también debe crecer y evolucionar en función a lo que crezca y evoluciona tu empresa.

Los valores

Cualquier empresa que desee tener éxito deberá someterse a un sistema formal de dirección estratégica. Con la cual definiremos los valores de nuestra compañía, que al fin y al cabo son los que nos hará diferenciarnos de la competencia.

Una empresa con valores atrae y retiene el talento profesional, lo cual te conduce a obtener más ventas y mejores resultados.

Nunca traiciones tus valores, son los que te dan credibilidad con tus clientes.

Como definir los valores de tu empresa. Al igual que con la misión y visión, respóndete estas preguntas.

  • ¿Cuál es la propuesta de valor de mi negocio?
  • ¿Cuál es la estrategia mi Organización, y cómo contribuye a su logro?
  • ¿Cuáles son los valores corporativos que distinguen a mi Organización sobre otras?
  • ¿Cómo encajo en la organización?
  • ¿Cuáles son mis principios éticos?

Los valores éticos deberían ser la brújula de todas las empresas y que se respete la ética y los valores morales de todos los empleados de la compañía.

En definitiva la misión, la visión y los valores son la columna vertebral de todas las empresas, sin ellos una empresa no puede funcionar.

 

Un vistazo al pasado: Éstos son los primeros virales de la red

Que aburrida serían nuestras vidas, sin todo el entretenimiento que nos proporciona Internet y las Redes Sociales. El mundo entero las utiliza e interactúa con ellas, de ahí a que los contenidos lleguen a hacerse virales. Pero, ¿cómo ha ido evolucionando la situación en estos años? Estos son los primeros virales de la red.

La gran interacción entre los usuarios de todo el mundo mediante el uso de dispositivos hace que la información fluya con rapidez. Llega de forma casi instantánea a cada persona del planeta.

Cuáles fueron los primeros viralesvirales 300x224 - Un vistazo al pasado: Éstos son los primeros virales de la red

De repente un día recibimos en nuestros ordenadores unos odiosos correos en cadena, esta fue una de las primeras interacciones masivas entre los usuarios de todo el mundo. Se enviaban presentaciones, graciosas, con amenazas de muerte o de no encontrar el amor, estos correos repartían “mala suerte a chorros”.

Poco a poco la cosa fue cambiando y evidentemente a medida que avanzaba la tecnología, la forma de enviar estos molestos virales también.

Y llego youtube a nuestas vidas, videos de sustos, caídas, animales etc…. Jamás imaginaríamos lo que podría suponer este servidor de alojamientos de vídeos.

Los primeros vídeos que se hicieron virales

Star Wars Kid (2002): Un adolescente luchando contra enemigos invisibles. Este vídeo se hizo viral porque los compañeros de clase de este chico lo encontraron y lo subieron a Internet. Semana después, al ver el éxito de este, apareció una versión mejorada con espadas láser.

Evolution of Dance (2006): 6 minutos de un tío bailando que llego a conseguir 10 millones de visitas en dos semanas. Para esta época no está nada mal.

Will it Blend? (2006): Las marcas siempre han querido hacerse virales debido a los millones de visitas y la publicidad gratuita que les supone. Pues así lo hizo Blendtec, creo un vídeo en el que destrozaba las cosas más disparatadas en sus batidoras. Con ello consiguieron un 700% del aumento de sus ventas.

Charlie bit my finger (2007): Y no hace falta nada más que un bebe que se ríe por morder a su hermano, para convertir un vídeo en viral. Los bebes y los animales son una gran fuente de virales y este vídeo es un gran ejemplo.

Keyboard Cat (2007): Vídeo de un gato tocando el piano. Cuantos vídeos habremos visto más alucinantes que este, pero hace 10 años, esto era impensable.

Solo nos queda esperar a ver que virales nos depara el futuro, esperemos que la calidad no decaiga.

 

¿Sabes todo lo que dice Google de ti?: Las claves para averiguarlo

Que gran buscador Google! Nos hace la vida mucho más sencilla, más cómoda y nos mantiene
informados sea cual sea el sitio y el lugar. ¿Que quiero saber la dirección de mi restaurante favorito?: Google. ¿Que no se el teléfono de mi dentista?: Google. ¿Que quiero buscar información sobre la fecha de lanzamiento de un libro?: Google.

qué dice google de ti 300x188 - ¿Sabes todo lo que dice Google de ti?: Las claves para averiguarloSomos mucho más competentes teniendo esta herramienta en nuestras manos, podemos obtener respuestas instantáneas a todas nuestras dudas en el momento que decidamos. Y por si fuera poco, Google almacena nuestras tendencias y nos recomienda cosas que nos podrían interesar, ¿pero y
como hace eso?

Pues bien, puede resultar inquietante que las grandes empresas vigilen nuestros movimientos ya que no somos usuarios dignos de ser espiados, pero el buscador es cada vez más eficiente y preciso. Y eso es, en parte, gracias a toda la información que es capaz de almacenar sobre sus usuarios.

¿Qué dice Google de ti?

Google solo almacena la información de aquellos que inicien sesión en el buscador con su cuenta Gmail. Para saber qué conoce Google de nosotros entramos en la web history.google.com/history y ahí podemos ver la actividad que hemos realizado tanto desde el ordenador como desde el móvil.

Podremos filtrar nuestras búsquedas, ver lo que hemos hecho hoy, ayer, la semana pasada, hace un año, o ver todo el historial. Lo podemos ver clasificado por lo que hemos visto desde el móvil, lo que hemos visto desde el ordenador, si hemos buscado imágenes y cuáles han sido. Podemos ver lo que hemos visto en YouTube, las noticias que hemos visto y, desde luego, los anuncios con lo que nos bombardean, ya que tienen datos con los que poder clasificar los anuncios que nos envían: nuestra edad, sexo, y ubicación con google Maps.

Por supuesto, todo esto podemos borrarlo, o borrar solo lo que nos interese filtrando de igual
forma; podemos borrar solo lo de hoy, o borrar los anuncios y los videos que hemos visto desde la
semana pasada.

Recuerda que nunca viene mal conocer qué sabe y qué dice Google de ti. Y saber, al menos, a dónde
acudir para eliminar nuestro rastro.

5 claves para centrar tus energías en el trabajo realmente importante

Si eres emprendedor o estás pensando en lanzarte a la aventura de emprender, este post es para ti, porque de lograr focalizar tus energías en el trabajo realmente importante va a depender el desarrollo de tu idea o de tu negocio.

enfocar tu energía en el trabajo 300x225 - 5 claves para centrar tus energías en el trabajo realmente importante

Hemos recopilado las cuatro claves más importantes para lograr centrar tus energías en el trabajo realmente importante. Ponte cómod@ y toma papel y lápiz que empezamos:

Cómo centrar tus energías en el trabajo realmente importante

Prioriza

No todo es tan importante, ni tan urgente como parece.

Desde luego, no todas las tareas que requiere nuestra actividad laboral tienen el mismo grado de importancia. Para poder enfocar nuestra energías en lo importante antes debemos aprender a analizar y organizar nuestras tareas en función de su importancia y urgencia.

Te damos algunos consejos prácticos que te ayudarán en este sentido:

  1. Identifica cuál es el trabajo importante.
  2. Toma conciencia del valor que tú eres capaz de imprimir a ese trabajo, el valor que aportas haciéndolo tú.
  3. Haz un seguimiento y control, de manera que no se cuelen tareas sin tu permiso previo.
  4. Ten en cuenta que debes ser flexible y realista en cuanto a tu tiempo. Además es muy importante que aprendas a elegir los momentos que vas a dedicar al trabajo realmente importante.

Crea rituales

La clave no está en combatir lo viejo, sino en crear nuevo. Una de las claves es hacer lo que debes hacer de forma casi automática. Y para conseguirlo crear rituales es de gran ayuda.

A continuación puedes ver tres de los rituales que nosotros, en la oficina, hemos puesto en práctica y nos han funcionado:

  1. Dedicar 15 minutos cada día a organizar nuestras agendas. 
    De esta manera podrás organizar todas tus tareas y tener bien identificadas las realmente importantes.
  2. Organizar el día en ciclos 
    Prueba a organizar tu jornada laboral en ciclos de 90 minutos, por ejemplo. Aunque este es un dato que puedes adaptar en función de tus propias necesidades.
  3. Dedicar 15 minutos al final del día a escribir un diario laboral
    Puede parecer extraño, pero tener un diario laboral y dedicarle 5 minutos antes de irnos a la cama puede ser de gran ayuda. Este ritual es como tener una reunión al final del día con nosotros mismos.
    El objetivo es saber cómo progresas y que puedas tener un seguimiento de las tareas que van quedando pendientes.

Delega, pero de manera eficaz

Es probable que el volumen de trabajo requiera que comiences a delegar tareas. O simplemente hay partes del mismo que escapan a tu control y es necesario hacerlo.

Identifica aquellas tareas que no puedes hacer. O si es una cuestión de volumen, detecta las tareas que puedes comenzar a delegar, de manera que puedas poner todas tus energías en lo realmente importante e imprimir valor en ello.

Renueva tus energías

El descanso forma parte del plan.

Lejos de necesitar más horas dedicadas al trabajo lo que necesitas es desconectar, dedicar tiempo a tu deporte favorito, pasar tiempo en familia y con amigos, dedicarte tiempo a ti mism@. desconectar para recargar las pilas, renovar las energías y afrontar con más ganas todos los retos.

 

El secreto para ser más productivo cuando estás desbordado de trabajo

Comienza el día con el sonido del despertador. Lo apagas, te haces a la idea de que hay que hacer frente a un nuevo día y sales de la cama dispuest@ a comértelo… Pero solo pensar lo que te espera a lo largo de la jornada te agotas. ¡Tranquil@! Te contamos el secreto para ser más productivo cuando estás desbordad@ de trabajo.

ser más productivo 300x200 - El secreto para ser más productivo cuando estás desbordado de trabajo

La sensación de intranquilidad, agobio, estrés e insatisfacción cuando no llegamos a todo, es habitual y es también normal.

Pero llegado a este punto entramos en una dinámica en la que nos arrastran las circunstancias, perdemos el control y, sencillamente, no disfrutamos. Ni de en el trabajo, ni de la vida.

Y si hay algo seguro cuando entramos en esa dinámica es que, en ese estado, lograr resultados que nos hagan sentirnos bien y realizados es casi misión imposible.

Con este post no pretendemos ofrecerte milagros. Ni siquiera vamos a darte trucos y tips que te ayuden a hacer más cosas de las que ya estás haciendo. Nuestra intención es que estas sencillas estrategias que hemos probado y sabemos que funcionan.

Cómo ser más productivo cuando tienes demasiado trabajo

Primer paso para lograr ser más productivo: sácate de la cabeza que tienes que trabajar más horas.

Paso número dos: abandona la idea de que tienes que hacer más esfuerzos.

Paso número tres: convéncete de que es constancia y perseverancia lo que necesitas, no estrés y tensiones.

Y finalmente, debes ser consciente de lo que haces cuando estás trabajando, ser consciente de dónde está tu mente mientras trabajas… y para ello, lo mejor y más efectivo es observarte.

Toma consciencia de lo que estás haciendo y en lo que estás pensando cuando estás trabajando. Y cuando detectes que tu mente está viajando o divagando haz una pausa y regresa a tu actividad.

Productividad laboral : 3 herramientas que la mejorarán

Captura de pantalla 2017 06 12 a las 13.21.02 - Productividad laboral : 3 herramientas que la mejorarán

Necesito 48 horas en el día.” ¿Cuántas veces te has dicho esto? Probablemente, casi a diario, ¡como nosotros! Pero, seamos sinceros, ¿la solución es tener más horas? Nosotros hemos llegado a la conclusión de que en realidad la solución no pasa por tener más horas, sino por saber sacar partido de ello. Por eso hemos recopilado estas herramientas que te ayudarán a ser más productivo en el trabajo:

Trello

Es una de nuestras preferidas. Trello es una herramienta online que permite gestionar proyectos a través del método Kanban.

Es muy sencillo, consiste en colocar tareas pendientes de realización a través de diferentes columnas. De esta forma, simple y muy visual, cada miembro del equipo puede identificar el estado de cada tarea y el estatus del proyecto en general.

Cuenta con funciones de pago pero su versión gratuita es muy completa.

Google Calendar

Una de las máximas en productividad es poder controlar los timmings. Para ello, Google Calendar, también una herramienta gratuita, resulta realmente práctica y efectiva.

Hootsuite

La mayoría de vosotros ya conocéis Hootsuite. De hecho, alguna vez hemos hablado ya de esta herramienta en el blog.

Es la herremienta por excelencia de todos los que trabajamos con redes y, desde luego, muy útil para emprendedores que se encargan personalmente de gestionar los perfiles sociales de su empresa o negocio.

Con Hootsuite podrás utilizar de forma muy sencilla todas las publicaciones de tus cuentas. Ofrece un sinfín de funcionalidades que la convierten en una herramienta muy útil e incluso se puede trabajar en equipo.

Wunderlist

Wunderlist es un clásico entre las herramientas más conocidas de productividad.

Si eres de los que le funcionan las listas de tareas y haces listas para casi todo, Wunderlist te resultará muy útil. Es fácil, sencilla e intuitiva y te permitirá tener al día todas tus cosas.
Wunderlist permite añadir notas, establecer estados, utilizar recordatorios y trabajar con archivos entre muchas otras funcionalidades.

marketing emocional : Qué es

El marketing en los últimos años ha evolucionado de forma fascinante. Hemos pasado de perseguir a los clientes a generar contenidos de interés para que sean ellos los que vienen hasta nosotros. Y en este juego, sin duda, las emociones juegan un papel MUY importante. Es por ello que hoy queremos hablar del marketing emocional, qué es y cuál es su objetivo…

marketing emocional - marketing emocional : Qué es

Qué es el marketing emocional

Escuchamos hablar del marketing emocional, especialmente en los últimos tiempos, con mucha frecuencia. Sin embargo, muchas veces no queda claro qué es realmente.

Hablamos de marketing emocional cuando apela a las emociones, los sentimientos y los valores para atraer al público.

¿Te has fijado que ya no compramos un ordenador, un coche, un viaje o un coclchón? No, no, ahora compramos experiencias, seguridad, confort…

Vale pero, ¿cuál es el objetivo del marketing emocional?

Olvidamos lo que hacemos, lo que dijimos… pero no es tan fácil olvidar lo que sentimos. De ahí el objetivo del marketing de hoy: crear sensaciones, emociones, etc.

¿Por qué se ha dejado de recurrir a los beneficios racionales que aportan los productos para venderlos? Pues porque se ha demostrado que más del 90% de las veces que compramos algo, lo hacemos por un impulso emocional o por un sentimiento.

Al final, el objetivo es llegar al corazón del público. Y las marcas lo consiguen sabiendo lo que piensan sus consumidores, qué les gusta y qué les emociona… Toda esa información permite elaborar el “gancho” perfecto para captar su atención y, provocar una emoción, permite mantener esa atención durante más tiempo.

Nos despedimos deseando que os sea útil esta información a la hora de elaborar vuestras propias campañas y estrategias… Nosotros, de momento, nos despedimos, pero solo hasta la próxima semana ;)

Cómo elegir el mejor desarrollador web para ti o tu empresa

elegir desarrollador - Cómo elegir el mejor desarrollador web para ti o tu empresa

Ya sea para una web personal o de tu empresa, o para realizar una app móvil, o simplemente para implementar un CMS, como puede ser WordPress o Joomla… en muchas ocasiones, nos vemos en el dilema de qué tipo de empresa contratar para el desarrollo, o cómo elegir el desarrollador, especialmente cuando esta área no la conocemos bien.

Si este es tu caso, no desesperes, a continuación te damos algunos consejos interesantes para elegir el mejor desarrollador para tu proyecto:

Qué necesitas

Plantéale al informático o desarrollador claramente lo que necesitas. En base a ello te podrá hacer algunas propuestas y juntos encontrar exactamente con la solución a tu medida.

Echa un vistazo a páginas web, aplicaciones o proyectos similares y muéstraselos como ejemplo.

Y antes de comenzar, recuerda pedir al profesional un portafolio o referencias de trabajos que ha realizado.
Otro dato importante que debes preguntarle es si el desarrollo lo hará de manera personalizada o si utilizará plantillas para ello.
Cuanto más sepas de él y de los trabajos que ha realizado, mejor. Más fácil será entonces saber si es la persona indicada para asesorarte y ofrecerte un desarrollo atractivo, adaptado a la imagen de tu negocio y funcional.

Otro aspecto que no solemos tener muy en cuenta es el mantenimiento. Pregúntale si podrá ofrecerte un servicio de mantenimiento.

Haz un seguimiento a su trabajo

Quizá la informática no es tu campo, pero no por ello debes perder totalmente el control del desarrollo.

Pide al desarrollador parámetros que te permitan medir su trabajo. Pregúntale en qué consistirá el trabajo, que hará y de qué forma vas a poder medir el avance.

Experiencia y honestidad

Durante la entrevista, sé claro/a con tus necesidades y habla con la persona que estás entrevistando para saber qué puede hacer y asumir y qué no.
Sé sincero/a con tus expectativas y pregúntale si podrá cubrirlas o necesitará apoyo de otros profesionales.

Y en cuanto a la experiencia, como en casi cualquier rama, no es lo mismo contratar a un programador o desarrollador senior que a uno junior. En ambos casos encontrarás pros y contras. Evalúa lo que más pesa en tu caso concreto pensando a medio largo plazo.

Resumen:

La información es clave. Infórmate desde el inicio sobre el trabajo que necesitas y que va a poner en marcha. Y ca la hora de contratar, es importante es que la experiencia del profesional se complemente con un buen servicio, que la empresa o profesional que se haga cargo del desarrollo te permita conocer el desarrollo y avance del trabajo y te ofrezcan una buena comunicación.